행동의 차이를 만드는 마인드의 비밀

성장마인드셋

개인과 관계, 조직과 환경의 변화 속 

다른 행동을 만들어내는 마인드셋의 비밀

제안배경 및 교육내용

변화하는 환경 속에서 같은 경험을 해도 다른 믿음을 가지고, 다르게 행동하는 사람들이 있습니다. 왜 누군가는 변화 속에서 성장하고, 누군가는 멈춰 있을까요? 그것은 바로 마인드셋의 차이 때문입니다.


<성장마인드셋> 강의와 소그룹 토의, 핵심 질문을 통해 내가 경험하고 있는 변화, 그 과정에서 생겨난 믿음을 인식하고, 그 과정에서 ‘실패를 바라보는 태도’를 점검합니다.


변화하는 환경에서 안전지대를 벗어나 성장지대로 나아가기 위해 필요한 마인드셋은 무엇인지, 같은 상황에서 다른 행동을 만들어내는 마인드셋의 차이를 어떻게 만들 수 있을지 고민하며 구체적인 액션플랜을 수립합니다.

교육목적 및 기대효과

자기 인식│ 성장 마인드셋 체크리스트를 활용하여 나의 상태를 점검하고 성장 마인드셋의 중요성을 재확인합니다.


핵심개념 내면화│ 성장 마인드셋을 향상시키기 위한 Essential Questions을 활용하여 성장 마인드셋의 개념 및 중요성을 자기화 할 수 있습니다.


액션플랜 수립│ 실제 업무에서 어떤 성장을 이룰 수 있을지 액션플랜을 수립하고 실제적인 적용방법을 탐색합니다.


추천 대상

신입사원, 리텐션이 필요한 경우

승진자 대상 집합 교육의 경우 

연말/연초 전사 워크숍, 대형 특강

추천 시간

최소 2시간부터 최대 4시간까지 가능합니다.

교육 구성

강사 중심 40% | 참여자 중심 60%

진행 방법

온/오프라인 모두 원활한 진행 가능합니다.

Curriculum


모듈/주제
교육세부내용
Activity

Refresh

· Orientation 및 Expectation - 전체 과정 소개 및 교육 목적 소개

· Journey of Growth, 성장을 위해 떠나는 여행 Story Telling

· 교육적 협력관계 형성 및 팀빌딩 게임

· Refresh 개념 정의 및 중요성 인식

① 긍정 Tagging

② Visual Explorer


· Refresh를 막는 내 안의 요인 발견

· Refresh를 통한 자기 인식

· 자기 인식 기반 자기 확신 및 성장 마인드의 중요성 인식

③ 그림 그리기
Reflection

· 성장을 위한 Reflection의 필요성 인식

· 고정 마인드 셋 vs 성장 마인드 셋

④ 마인드셋 체크리스트

· 체크리스트 활용 Reflection Talk

1.성장을 위한 자신감, 자존감

2.성장을 위한 Peer Learning

3.성장을 위한 Routine 만들기

4.성장을 위한 지속적 Reflection

· 자기 점검 및 성장을 위한 mind & Attitude 설정

학습 민첩성 – 회복탄력성 – 실행력 – 과제 집착능력 – Reflection

Remind
· 체크리스트 중 4가지 영역에 관련된 Reflection Talk 및 Skill 실습
· 내가 이루고 싶은 변화와 성장의 이미지 그리기

· 이미지 기반 우선순위 설정 및 이를 이루기 위한 자원 탐색

· 6가지 질문을 활용한 구체적이고 명확한 Action Plan 작성

· 전체 과정 마무리 및 지속적 성장을 위한 다짐

⑤ 액션플랜


※ 커리큘럼 구성은 교육 니즈, 상황에 따라 조율 가능합니다. 

※ 세부 진행 방법은 요청 시 안내드립니다.  다.

비즈니스 기본 과정

전 직원 대상 공통 기본 역량 과정으로 주제에 따라 직급별 커스터마이징 가능합니다. 신입사원 교육, 리텐션 교육으로 보다 적합하며, 비즈니스 상황에 필요한 마인드 셋을 갖추고 업무에 도움이 될 수 있는 실제적인 스킬 위주로 구성되었습니다.